DIFICULTAD DE DESARROLLO
1 - MUY SENCILLA
PILARES
FACTORES DE ÉXITO
VALORES
FORMA DE HACER LAS COSAS
BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA
EFICACIA PERSONAL
HONRADEZ
PERSEVERANCIA
Cuando encuentra resistencia, se concentra en superar los obstáculos y alcanzar el objetivo (Busca alternativas)
No deja un trabajo sin terminar, especialmente cuando surgen problemas o dificultades (Termina el trabajo)
Ante las dificultades que se encuentra, asume riesgos y afronta el conflicto “para que las cosas pasen” (No se rinde a la primera)
1
COMPORTAMIENTO
Perseverancia es también utilizar diferentes formas para conseguir algo. La gente que persevera prueba varias formas de hacer algo si la primera no es eficaz. Se trata de abordar problemas o superar barreras dentro de su ámbito de acción. Normalmente, tratamos de buscar la solución que nos resulta más sencilla, porque lo hemos hecho antes, porque lo hemos visto hacer a otros, sin plantearnos, siquiera, si hay otras posibles alternativas. Evaluar distintos aspectos de una situación requiere, en primer lugar, hacer un análisis de la misma. Una vez hecho este análisis, podemos prever distintos escenarios y/o soluciones posibles, proyectándolas a largo plazo (intuir qué pasará).
Lo fácil de las cosas es empezar, lo difícil es terminarlas, ser tenaz y persistente consiste en continuar esforzándote hasta terminar el trabajo. Si eres una persona que no termina lo que empieza o si no sigues intentando cuando las demás personas comienzan a darse por vencidas, necesitas desarrollar tu perseverancia.
La perseverancia es la firmeza o tesón que le ponemos a un sueño o un objetivo. No rendirse a la primera, comprender que sacar adelante un proyecto, sueño e idea va a tomar un tiempo, va a traer lecciones, va a traer algunas decepciones, incluso va a demandar acostumbrarnos a que nos digan que no una y otra vez y aun así estar en la capacidad de creer lo suficiente y visualizar con claridad nuestro objetivo alcanzado.
La perseverancia es una carrera de fondo. Implica la constancia, la firmeza y la tesón en la consecución de algo. Es la capacidad de seguir adelante a pesar de los obstáculos, las dificultades, la frustración, el desánimo e incluso los deseos de rendirnos ante cualquier situación. Es un esfuerzo continuo, supone buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir, fundamental en la vida para obtener un resultado concreto. El perseverante es alguien normalmente paciente y que está dispuesto a pelear incansablemente por sus metas. Es un individuo que no se desanima con facilidad y que es capaz de superar los obstáculos que aparecen en su camino. A lo largo del camino hacia el cumplimiento de dicho objetivo, la frustración es uno de los peores enemigos de todo emprendedor; para evitar autoconvencerse de que no vale la pena continuar luchando, es esencial estar preparado para los intentos fallidos, que son tan naturales como los triunfos.
• Cuando encuentra resistencia, se concentra en superar los obstáculos y alcanzar el objetivo (Busca alternativas) • No deja un trabajo sin terminar, especialmente cuando surgen problemas o dificultades (Termina el trabajo) • Ante las dificultades que se encuentra, asume riesgos y afronta el conflicto “para que las cosas pasen” (No se rinde a la primera)
¿Qué entiende OMD por PERSEVERANCIA?
CONTEXTO
Diseñada y elaborada por
Pulsa en cada uno de los iconos para obtener más información
Aprender por la experiencia
70%
2
COMPORTAMIENTO
3
COMPORTAMIENTO
Aprender con la ayuda de otros
20%
Aprender a través de la formación
10%
GUÍA DE DESARROLLO OMD